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一、2026年成都市寿安中学怎么样
1、学校师资
寿安中学35岁以下青年教师所占比重达75%以上，平均年龄在28岁左右，中高级职称教师仅占全校教师的1/4左右。这样年轻的队伍面对差异性极大的农村孩子，却创造了一个又一个的辉煌成绩，这一切都来源于他们有一个共同名字——寿安中学人。教师是学生成长的引路人。
长期以来，寿安中学根据教师队伍的现状，坚持以“四比一让三争”（比吃苦，比主动，比服务意识，比为群众排忧解难；见荣誉就让；争做教学骨干，争当教研能人，争当名师）建设干部队伍，以“三感三气”（荣誉感、使命感、责任感，志气、骨气、正气）铸就师魂，以“三比三干”（比贡献、比奉献、比协作，肯干、能干、会干）争创名师，提出了“师师竞合、生生各异、师生融一”的理念，强化团队精神，建设和谐师生关系，形成“竞合融一”的教育理念，形成了一支具有“团结协作、奉献拼搏”精神的勤教、乐教、爱教的干部教师队伍。
2、办学成果
2019年高考喜报
1、普高联盟继续凸显一体化发展成效,花开两朵俱为美,同气连枝共辉煌县文科第名蒲中蔧林丽606分,理科并列第一名蒲中周蕊琦、王宇飞683分。
2、寿安中学今年高考上线继续保持强劲的增长势头,全校文化、艺体、留学等重点、本科合计上线296人,上线率达84.1%。
3、寿安中学理科实验班重点、本科上线36人,上线率达80%,文科四班重点、本科上线34人,上线率达80%。
4、寿安中学今年有24人被意大利那不勒斯美术学院、都灵阿尔贝蒂娜美术学院、东京诺亚8语学校等国际知名院校录取。
3、学校荣誉
学校先后被评为“成都市思想政治工作先进集体”“成都市文明单位标兵”“成都市校风示范校”“蒲江县未成年人思想道德建设先进单位”，学校德育处被评为“成都市模范班组”，学校“科学治校，民主管理”模式受到省市领导的高度赞扬。学校在05年被县委县政府评为“人才示范岗”先进单位，2007年被评为成都市“文明单位标兵”,12年被评为“成都市艺术教育特色学校”“全国啦啦操推广示范学校”。
二、成都市寿安中学近期活动
聚力青年教师队伍建设，赋能学校高质量发展——川师附中寿安中学召开青年教师发展专题培训会
为深入贯彻落实国家新时代教师队伍建设方针政策，积极响应省市关于青年教师发展的规划要求，2025年10月29日，川师附中寿安中学在胜任楼四楼阅览室召开了青年教师发展专题培训会。会议由教务处副主任方勇主持，学校校长向猛、常务副校长李兴福、副校长李自强、教务处主任刘国宏、教务处副主任张永均及全体青年教师参加了此次会议。培训会伊始，教务处副主任张永均对《川师附中寿安中学青年教师培养方案》作了全面深入的解读。他首先阐述了方案的总体目标，即打造一支“师德高尚、业务精良、富有活力、勇于创新”的青年教师队伍，使其成为推动学校未来发展的中坚力量。在具体目标层面，方案围绕教育教学能力、科研水平及个人综合素养等维度，设定了清晰的阶段性发展指标。
在培养措施方面，张永均介绍，学校构建了系统化培养体系：依托“青蓝工程”师徒结对实现精准帮扶，借助校级公开课、教学大比武等平台实现以赛促练，并定期组织校本研修活动。该方案是青年教师专业成长的“路线图”，将为全体青年教师的长足发展提供全方位的支持指导。随后，学校副校长李自强向青年教师提出了殷切期望。他勉励大家要“站位有高度”，自觉将个人成长融入国家教育发展的新要求和学校事业发展的大局之中；“生活有温度”，始终保持对教育事业的热爱与激情，关爱学生、热爱生活；“研学有深度”，潜心钻研教学工作，不断深化对课堂教学的理解和实践，努力成为学者型、专家型教师。
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