2019年暑期雅安北附实验学校教练型教师深度集训小贴士
雅安北附实验学校是一所面向新高考、重视能力培养、突出美德教育、熟悉国内外多元升学、擅长名校升学的新型学校。
拥有清华紫光教育机构10年自主招生教育的成功模式、理念与师资、竞赛、经验的资源。并且学校在当地拥有良好的人脉资源和政府资源。
愿你飞向向往的生活
学校的历史机遇为：①国家对创新的重视与推动、对创新型人才的渴望；②大学教育模式、人才选拔模式的改变；③国家对新高考的改革。
雅安北附实验学校是一所新型的学校，学校的使命为专注于让每一个孩子成为最好的自己。学校的愿景为让中国基础教育因我们而不同。学校的校训为求真理 、致良知、达极致。
为了适应这样一种变革，实现自己的定位，雅安北附实验学校特设计、实施了这次全新的培训。特制定对2019年入职教师进行深度培训。
一、指导思想
雅安北附实验学校教师培训工作坚持注重实效、联系实际、立足校本的原则，充分发挥校本培训的功能和优势，营造有利教师终生教育和可持续发展的良好环境，造就师德修养高、业务素质精、教学技能全、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期课程需求的教师队伍。
二、工作安排
1. 培训时间：2019年7月16日 - 2019年7月26日
2. 参加人员：2019年新入职教师及自愿参加培训的教师。
3. 培训地点：雅安北附实验学校翔飞楼三楼音乐教室
三、培训要求
1.培训期间以学科为单位分组，所有活动通过小组进行，各自小组挑选出本组组长。
2.严格执行作息时间，严肃考勤，严格请假手续，严 格遵守课堂纪律，遵守培训纪律，培训期间做到不迟到、不早退、不旷课。
3.参训教师应注意师德修养，仪表自然大方，着装稳 重，学习时间严禁穿拖鞋。行为举止文明礼貌，语言得体。
4.上课期间，教师要认真做好学习笔记，发挥团队精神，积极参加交流互动，讨论时间要踊跃发言。
5.要爱护培训所用设备，爱护公共设施，保持学习生活场所的清洁卫生，不随地吐痰，不乱扔垃圾，节约水电。
四、考核制度
1.小组组长履行职责，积极带领组内教师参加培训，引导教师积极参加校本教研写论文、写反思，培训期间每位教师要完成两篇关于培训的论文、心得体会或者反思。培训结束，每位老师要选择一篇论文、心得体会或者反思参加校级论文评比，优秀论文将编入《雅安北附实验学校第一期教师论文集》。
2.实行组内连坐制度。培训期间，定期定时考核，若组内一人考核未过关，组内全体成员共同承担结果，帮助所有人达到考核目标。
3.学校将本次培训考核成绩作为评聘的主要依据。培训结束学校将评选出5名优秀学员并给予一定的
奖励。培训不合格者，则不能正式进行日常教学活动。
4.在本次培训结束之后，于8月26日之前完成自己所教年级的上学期备课内容，并于8月26日返校时进行公开课的PK，所有参加培训的教师必须参加。
五、课程安排
特注：
1、以上内容，会根据具体请况调整。
2、没有讲完的内容，会安排在开学后的时间继续进行。
3、培训期间按照规定时间休息，无周末
4、旁听人员原则上不发参考图书。
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