会理二中院校管理

改革，让二中人尝到了甜头，给二中各项工作注入了生机与活力。会理二中早在1993年就率先试行教师聘任制，始终坚持“改革、发展、稳定”的原则，不断开创新局面。近年来，学校不断深化内部管理体制改革，积极推进教职工全员聘任制，以“抓住机遇，加快发展；

办好二中，回报人民”为宗旨，构建学习型组织，建设学习型学校，以学校具体教学问题研究为载体，要求做学习型和研究型教师，形成不学习不行，不思考不行，不进步不行的校园文化氛围，并不断强化激励机制。要求班子成员，不断用新的教育理念和思想武装自己，提高管理水平，提高驾驭复杂情况的能力，以前瞻性的眼光，把握机遇，坚持以“形象求效益，质量求生存，特色求发展”的办学思路；

努力挖掘学校内部潜力，走校本培训的育师之路，派骨干教师到外地学习交流，参加各类师资培训、请川师大外籍教师来校讲学，培训英语教师，为“普九”验收后，大力发展高中作师资储备。

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编辑：csg2

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