达州耀华育才学校注重师德师风建设和廉洁教育，制定《达州耀华育才学校教师十不准》，同时家长和学生测评也将作为教师绩效考核重要指标之一；

学校专门设立人力资源部，聘请四位专家长期驻校对学校教师进行跟班听课、跟踪培训、定时考核验收。为了稳定教师队伍，学校董事会建立股东会制，逐年发展学校骨干教师进入学校股东会，并派发期权股份。

为了打造高效课堂，学校一直坚持以“科研兴校，质量取胜”的办学理念，着力打造高效课堂，并已收到良好效果。学校大力推行综合实践课和研究性学习课程，在初中和高中开设各种研究性学习课程，培养学生的实践探究能力。