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一、2025年遂宁市大英县育才中学师资力量怎么样
学校狠抓队伍建设，班子管理科学民主，强化“规范、精细”，教师管理渗透和谐，强化“人本、高效”，构建了较为完善的队伍成长机制。一是利用会前学法、幸福讲坛和专题讲座，增强法律意识、教育教学及管理理念。二是通过课堂观摩、课题研究、经验交流等形式，切实开展教学研究。三是通过“名师工作室”示范效应，扎实开展教科研活动。四是推进“一师一优课，一课一名师”工作，助推课程标准建设。五是落实师德师风“两表一志一案例”管理，推动良好师德风尚形成。六是坚持开展“感动学生的老师”和“爱生之星”评选活动，不断激发教师创优争先激情。七是落实“送出去，请进来”及校本培训机制，多角度、多层次提升教师素质。
近年来，先后有50余人获国省市教师教学技能大赛、说课比赛、文明风采大赛一、二等奖或优秀指导教师；40余人在市县教育论文评选中获一等奖。累计200余人次参加各类培训。
二、大英县育才中学近期活动
聚焦实验教学 提升学科素养 —— 大英县育才中学2024年秋季学期理化生实验教学 工作推进会
为了进一步加强理化生实验教学，优化实验教学流程和提升实验教学质量，大英县育才中学于2024年10月22日下午在三楼会议室召开秋季学期理化生实验教学工作推进会。教务处陈梅副主任指出，学校高度重视实验室的建设，积极申请教育补助资金，用于改善实验室条件，为实验教学提供更好的硬件支持。要求各教研组长、备课组长要督促教师按照要求，及时准确将实验资料上传至相关教学平台，为今后的教学研究与改进提供数据支持。各教研组要按时按质开展教研活动，尤其要做好集体备课，以保障教育常规工作顺利推进，促进教学水平提升。与会教师积极讨论实验室建设实施方案细则，确保实验室建设工作的顺利进行。
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