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一、2025年成都市寿安中学师资力量怎么样
寿安中学35岁以下青年教师所占比重达75%以上，平均年龄在28岁左右，中高级职称教师仅占全校教师的1/4左右。这样年轻的队伍面对差异性极大的农村孩子，却创造了一个又一个的辉煌成绩，这一切都来源于他们有一个共同名字——寿安中学人。教师是学生成长的引路人。
长期以来，寿安中学根据教师队伍的现状，坚持以“四比一让三争”（比吃苦，比主动，比服务意识，比为群众排忧解难；见荣誉就让；争做教学骨干，争当教研能人，争当名师）建设干部队伍，以“三感三气”（荣誉感、使命感、责任感，志气、骨气、正气）铸就师魂，以“三比三干”（比贡献、比奉献、比协作，肯干、能干、会干）争创名师，提出了“师师竞合、生生各异、师生融一”的理念，强化团队精神，建设和谐师生关系，形成“竞合融一”的教育理念，形成了一支具有“团结协作、奉献拼搏”精神的勤教、乐教、爱教的干部教师队伍。
二、成都市寿安中学近期活动
暖冬家访架心桥，家校共育促成长 ——寿安中学2025年寒假家访活动纪实
为深入贯彻落实全国教育大会精神，持续践行“五讲三风”教育实践活动，按照上级相关要求，寿安中学于寒假期间组织了全校教师暖冬大家访活动。老师们怀揣着对学生的关爱走进学生家庭，携手家长，共话教育，以此搭建家校共育的桥梁，形成教育合力，为新学期的教育教学工作奠定坚实基础。家访前，各年级组精心筹备，制定详细计划，根据学生的年级、班级分布，合理安排教师家访路线，确保家访工作有序、高效进行。全体教师积极响应，认真准备，带着对学生的关爱与责任，踏上了家访之路。
家访，不只是简单的交流，更是对学生生活的深度洞察。家访过程中，老师们看到了学生在家庭中的另一面，了解到了他们的兴趣爱好与生活习惯，这为因材施教提供了宝贵的参考。对于学习上遇到困难的学生，老师们耐心分析原因，提出针对性的学习建议，鼓励学生树立信心，克服困难。在与家长的沟通中，老师们向家长介绍国家、政府部门及学校的相关资助政策，认真倾听家长的心声，了解家长对学校教育教学工作的意见和建议。老师们和家长、学生一起携手话教育，绘制出了最温馨的教育画面。
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