北大附中成都为明学校引进原版国际课程教材和优秀外籍师资，同时实行校内教师竞聘上岗，精心设置汤姆森班课程，开展汤姆森特色活动，拓宽学生国际视野，提升学生国际素养。这是为明学校最具特色的特点之一，在优秀外籍教师的带领下，更能体会英语思维逻辑，而并不是死板的英语教学！这是许多家长忽略的一点。
据悉，在2008年至2014年之间，北大附中成都为明学校共7届毕业生涌现出一批优秀学子，考入北京大学的张坤同学、邱越同学、兰雪琳同学，被清华大学录取的李玲同学、吴乔韦同学，以及进入香港中文大学就读的查菲同学、杨婉同学等等。南开大学、南京大学、中国人民大学、浙江大学、北京航空航天大学、西安交大、武汉大学、吉林大学、四川大学、四川科技等985、211学校有40多名。
北大附中成都为明学校在中学办学成果上也有喜人成绩，中考成绩2010年至2012年在青白江区名列前茅;2013年、2014年位居青白江区首位，同时在成都地区也名列前茅。
北大附中成都为明学校：新学期全校教工培训大会隆重举行
新学期，新征程，2016，开启“共美”新篇章。2月23日上午9:00，北大附中成都为明学校全体教工在真诚的祝福声中，在领取开门红包的喜悦当中，2015-2016学年第二学期全校教工培训大会隆重举行。会议由彭银翔副校长主持。会议开始，彭银翔副校长代表学校宣读了关于对人力资源处副主任孙彦女士、小学部德育主任龚勇刚先生的人事任命，并希望他们在各自的岗位上竭诚工作，为学校的发展贡献力量。
同时彭副校长一一介绍了新加入学校的教师，并对他们的加入表示热烈的欢迎，相信有新的力量注入，成都为明的力量更加强大。新学期开始，学校出台了一系列管理规章制度，彭银翔副校长带领全体教工共同学习了《成都为明学校师德自律十条禁令》《成都为明学校教职工考勤管理制度》《成都为明学校教学系列规范》等规章制度。
我们是一个共美团队，我们拥有共同的美好愿望，只有“力出一孔”，才能“利出一孔”，只有严格的管理，才能实现美好愿望，只有有所自律的自由，才是真正的自由。2016年1月28日至30日，为明教育集团在北京密云召开了2016年集团管理工作年会。
在会上，林浩总裁作了《再论“强化集团业务管理体系，助力学校教育内涵发展”》的讲话，他首先对过去一年来业务工作进行了回顾和总结；其次，阐述了为明重回主流社会的途径与方法。为为明今后的业务发展，如何提升为明的教育品质指明了道路和方向。
林浩总裁特别指出：为明这个组织、这个部队，一直是以领航者和变革者自居的。集团16年的发展是很有成就的，集团的投资运营、国际业务、幼教业务、学信业务等各方面都取得了非常大的成果，这说明我们是有责任、有智慧、也有勇气的。在16年发展的基础上，我们要回归主流社会，回归传统文化，创造更大的社会价值，培养出一批热爱自己国家的人，这是我们为明人的教育责任，也是我们的社会责任，更是我们的历史责任。
我们要“力出一孔，利出一孔”不断地追求高品质的民办教育，提升教育品质、提升教学成绩、提升社会影响力，搞好业务经营能力、业务管理能力、业务业务能力，给我们自己、给为明、给教育、给这个国家和社会，带来一个更美好的明天。
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作者：csg6
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