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一、2025年眉山市仁寿一中北城区教学质量|师资力量怎么样
学校现有66个教学班，学生3500余人；教职员工340名，其中高级教师128人，中级教师143人，引入高层次人才（硕士研究生及以上学历）81人，省市县骨干教师和学科带头人85人。
学校始终坚守立德树人根本任务，发展素质教育，办人民满意教育。建校11年，仁寿一中北校区人筚路蓝缕，砥砺前行，坚守“质量是生命线，质量是荣辱线”教育初心，以“严谨、精细、实干、创新”的态度狠抓教学质量，9次获得高中教育质量评估眉山市一等奖、仁寿县特等奖，2020年—2023年被评为仁寿县“金榜名校”，已培养近万名本科生，4000余名一本生；2018年培养出仁寿县文、理科第一名，2021年培养出仁寿县理科第一名，2022年更是培养出眉山市文科第一名，成为眉山教育的一面旗帜。
二、仁寿一中北城区近期活动
学习与交流同频,情怀与智慧共生||仁寿一中北校区开展“有为讲堂”专题系列活动
仁寿一中北校区践行“人人做有为之人，办好有为教育”的新时代教育理念，注重对青年教师的培养，为此特别开展了“有为讲堂”专题系列活动，旨在为青年教师的成长助力赋能。“有为讲堂”专题系列活动分主题有序开展，每月举行一期。阳春三月，学校开展了“有为讲堂”第十三期活动。首先由从教三十年的袁小群老师带来讲座《回望来时路，坚定向前走》。随后是青年教师代表李欣老师分享教育随笔《在生命探索中寻找教育的平衡之道》。袁老师回顾她多年来的教学经历，诠释了一名教师的初心与坚守，她的讲座主要分为四个方面：一是以心换心，方得真心；二是爱没有技巧，真诚才是王道；三是严之有方，爱而有法；四是不实心不成事，不虚心不知事。
青年教师代表李欣老师分享教育随笔《在生命探索中寻找教育的平衡之道》，李老师从生物教学实践与学生管理两个维度展开反思，寻找贴近学生成长需求的教育路径，李老师认为教育不是教师单方面的知识输出，而是师生在互动中相互滋养的过程，希望老师们都能找到教育的“动态平衡点”。青年教师代表李欣老师分享教育随笔《在生命探索中寻找教育的平衡之道》，李老师从生物教学实践与学生管理两个维度展开反思，寻找贴近学生成长需求的教育路径，李老师认为教育不是教师单方面的知识输出，而是师生在互动中相互滋养的过程，希望老师们都能找到教育的“动态平衡点”。
刘主任首先运用AI制作了本次讲座的课件，寓理论与实践，从以下几个方面为大家分享了人工智能赋能教学的密钥：一、AI与传统教育工具的本质差异， 二、教育AI工具图谱与DeepSeek解析，三、AI教学场景实战，四、AI教学应用的理性边界。刘主任强调：AI是“教学加速器”而非“替代者”，教师主导AI，而非AI主导教师。学校将以此次培训为新的起点，持续深耕AI与教育的深度融合，借助科技的力量，助力学子逐梦未来。
小编提示：以上就是2025年眉山市仁寿一中北城区教学质量|师资力量怎么样的相关信息，各位考生在填报志愿的时候，要结合自身的情况合理填报志愿。
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