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都江堰育才学校的老师好不好?

时间:2019-12-09 14:06:04      浏览次数:1006

都江堰育才学校的老师们内练外训,通过教师的三个“五个一”,炼就一支素质过硬的教师队伍。


(1)教师教学“五个一”: 订一本教学杂志,读一本教育名著,写一篇教学反思,做一本当年全国高考题集,参加一次全校教师高考试题考试。


(2)教师成果“五个一”:一节信技应用提升优质课、一份优秀教案、一件最上心教学叙事、一篇优秀论文、一个高质量的教学微模。


(3)教师提高教学品质“五个一”:听堂课(每半月至少一节);查一次备课;查一次作业批改;开展一次学生问卷调查;与学校领导交换一次意见。让教师由教书匠向特色型教师和风格型教师转变。


教师是学校的脊梁,一流的师资队伍是学校可持续发展的第一资源,是学校的核心竞争力。都江堰育才学校倾力打造一支“德才兼备、文理兼通、教学相长”的现代复合型师资队伍,研发出“点赞”高效课堂。


即一个系统,二个转变,三种方法,四个形态,五个环节,六个尊重。核心是让学生变成“我要,所以我学;我要,所以我说;我要,所以我听;我要,所以我看;我要,所以我写;我要,所以我做;我赞,所以我“点”。


【一列统领】因材施教、因学定教、因智活教、因情化教、因德渗教。


【二个转变】师生角色的转变:教师从一个传统的“讲者”变为“教者”。学生角色的转变:学生由“被动”变“主动”。


【三三方法】一是“三主”:自主学习、自主合作、自主探究。二是“三动”: 动口、动手、动脑。三是“三会”: 会学、会思、会用。


【四个做法】一是让学生展示——静下来听交流;二是和学生平视——蹲下来看纠错并落实;三是与学生商量——相互通过点拨实现提升;四是让学生决定——学会选择,实现拓展。


【五个环节】预控(课前预习布控)→三自(自导自学自查)→互评(讨论交流点评)→解结(解惑精讲作结)→固思(练习巩固反思)”五个环节。


【六个尊重】一是尊重智力发育不等的学生;二是尊重学习成绩各异的学生;三是尊重张扬和孤僻的学生;四是尊重被表彰和有过错的学生;五是尊重强势和有弱势的学生;六是尊重与自己意见不一致的学生。


都江堰育才学校的老师好不好?


都江堰育才学校开展主题为“珍爱生命 远离毒品”的禁毒知识讲座:

 

近日,都江堰市关工委、市司法局普法讲师苏洪春到都江堰育才学校开展主题为“珍爱生命 远离毒品”的禁毒知识讲座,为该校初一和高一新生送去法治开学第一课。苏洪春向同学们介绍了毒品的种类,我国对于毒品犯罪的相关规定,吸毒对于自己、家庭、社会的危害等内容,并例举了大量身边所看到、了解到的未成年人吸毒的案例,进行了深入剖析,告诫同学们一定要珍爱生命、远离毒品。


9月以来,随着都江堰市各中小学陆续开校,市教育局、市司法局在各中小学相继开展了多场次法治第一课活动,依托开校契机开展法治讲座、国旗下的演讲、法治班会等活动。

 

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编辑:csg2


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