教师是教育事业的第一资源。成都七中高新校区着力培养具备先进的教育理念与突出的教育教学能力、有高尚师德与创新精神的高素质教师队伍。形成了一支师德高尚、业务精良、结构合理、特色鲜明、奋勇争先、充满活力的教师队伍

成都七中高新校区——【师资管理】

高新校区的师资主要由三部分组成：林荫校区来的，刚毕业的部属师范院校优秀本科或研究生，外聘优秀在职老师。其中林荫校区来的老师占25%不到，主要承担实验班的教学和带新老师，三年以后双向选择是回林荫校区还是留下，新老师中还是有不少优秀者其中还有北大语言学研究生，老师都还是尽心尽责的。

成都七中高新校区——基本情况介绍

四川省成都市第七中学，目前拥有林荫校区和高新校区。该两个教学区域同属一所学校，一个校长，一个法人代表。两校区治学理念、办学模式、培养目标、学生管理和课程设置完全统一，两校区教师的具体工作安排由学校全面统筹协调。

在遵循学校统一管理的前提下，两校区分别制订适应各校区的管理措施和办法，做到“统一协调，分区管理，因地制宜”。目前，林荫校区只设置有高中，没有初中，高新校区既设置有高中，又设置有初中。

生源组成

七中高新校区初中生源构成：大摇号、艺体生及高层次子女组成。

2017年成都七中高新校区初中计划招收315人，其中随机派位300人，艺体15人，7个班，每班50人左右。平行分班，学校有分层教学，让不同层次的孩子都能得到最适合的教育和管理。

2017年初中艺体招生情况：艺体招生计15人，其中：健美操4人，西洋弦乐3人，西洋打击2人，排球6人。

2017年高中艺体招生情况：艺体招生35人，其中：体育舞蹈6人，健美操5人，游泳2人，围棋2人，西洋弦乐12人，西洋打击7人，语言表演（限主持）1人。

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作者：csg5

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