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北师大成都实验中学——省市工会领导一行六人到校调研

今年5月，市总工会向全市各基层工会组织发出了《征集优秀职工代表提案活动的通知》。北师大成都实验中学将教职工代表大会收集的《关于建立招聘教职工退休养老保障基金的提案》和《关于尽快出台招聘人员退休保障基金的管理及使用细则的提案》进行了呈报。

此提案被评为成都市一等奖并推荐到省工会评奖，省工会对《提案》给予高度评价，荣获四川省一等奖。10月17日上午，由省总工会党组成员，副主席苗勇，省总工会党组成员、经审会主任刘锦霞，省教科文卫工会主席李长春，省教科文卫工会副主席刘科，成都市教科文卫体工会常务副主席胡艳桃，成都市教科文卫体工会调研员向丽一行六人对上述工作进行了调研。

调研座谈会，由成都市教科文卫体工会常务副主席胡艳桃主持。学校工会主席魏月香，以《践行民主筑和谐凝心聚力促发展》为主题，就我校的基本情况、学校的体制、教职工的构成、校务公开、民主管理标准化建设、教代会等做了全面汇报。

特别对《关于建立招聘教职工退休养老保障基金》的提案和《关于尽快出台招聘人员退休保障基金的管理及使用细则》的提案从缘起、过程、实效三个方面做了详细介绍。汇报的内容得到与会领导的高度认可并频频点头表示赞许。

刘增利校长在汇报中指出：北师大的教育理念就是以人为本，学校就是要以教师、学生为本。党的十八大以来，党中央就提出了以人为本的发展理念。由于我校体制的原因，存在在编教职工和招聘教职工的身份问题，但我校一直坚持“同工同酬”的原则。并把这个原则延到退休之后，解决了大家的后顾之忧。

北师大附校系统正在推行这种做法。学校对教师好了，教师才能对学生好，就会作用在孩子身上。北师大的教育理念将融入科教成都的发展中去发扬、光大。刘昌菊老师作为第一位招聘退休教师（现返聘任高三生物教师）现身说法对学校《招聘教职工退休养老保障基金管理及使用细则》感到非常满意，并表达了自己退休了都不愿走的想法。

省总工会党组成员，苗勇副主席对我校的发展、工会工作给予高度评价，并将学校民主管理经验向全省推广。

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作者：csg6

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