永安中学办学章程

时间:2019-03-13 17:02 浏览次数:2146

永安中学办学章程

 

根据相关教育法律法规,按照《成都市中小学章程制定规程》,永安中学成立了由校长任组长的学校章程编制工作小组,根据学校办学实际,着眼服务职能和发展需求,由学校班子和教师代表共同参与章程编制。


在深入调研的基础上,经广泛征求意见、教师代表大会讨论、专家咨询论证,形成了由总则、组织机构和管理体制、学生、教师等七部分构成的章程文本,于2017年3月20日由学校教职工代表大会审议通过。

 

第一章 总则


第一条    为保障学校依法办学和自主管理,规范学校内部管理体制和运行机制,推进学校依法治校,建设现代学校制度,根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,制定本章程。

 

第二条  本校全称为永安中学,(简称为 永安中学 ),英文表述为Sichuan Province, Yongan Shuangliu middle school,地址为:成都市双流区永安镇场镇。

 

第三条   永安中学由成都市双流区教育局举办,由成都市双流区事业单位登记管理局批准设立,属公益一类事业单位。本校是一所实施初中,高中教育的全日制教育机构,具有法人资格,独立承担民事责任。

 

第四条   永安中学办学理念是办现代平民教育 促学生成人成才,办学目标是有教无类 人人成才,校训是正心崇德 砺志敦行,学校校徽:


校徽.jpg

第二章  组织机构和管理体制

 

第五条  永安中学实行校长负责制。校长是永安中学的法定代表人,对外代表永安中学,对内全面负责永安中学的教育教学和行政管理工作。副校长协助校长开展工作。永安中学校长、副校长的聘用程序为:经教育局党组研究,可采取公推直选,公开选拔或竞争上岗,直接聘任,交流任用等方式,按照干部任用条件和资格,严格按照相关程序进行选拔和任用。

 

第六条 校长行使下列主要职权和义务:

 

校长依法享有以下权利:

 

(一)履行校长职责和义务应当具有的职权和工作条件;

 

(二)依照国家法律法规和教育政策,组织制定、实施永安中学发展规划和永安中学具体规章制度,对永安中学的教育教学、教研教改和行政工作进行决策和统一指挥;    

 

(三)根据国家政策和有关规定,结合永安中学工作的需要,按照精干高效的原则,推荐副校长,按规定确定学校内设机构及其负责人人选;  

 

(四)在学校编制定额和专业技术职务结构比例内,按照国家和省的有关规定和程序聘任、考核、奖惩教职工;   

 

(五)按照国有资产的管理规定,管理学校财产;对财政拨款、学杂费以及社会赞助或个人捐赠等学校的各种收入,按照财经制度和有关规定统筹安排、合理使用;   

 

(六)参加培训;    

 

(七)对教育行政部门的工作提出意见和建议;

 

(八)行使国家和上级教育行政部门授予的其他职权;

 

(九)非因法定事由,非经法定程序,不被解聘、停聘、辞退或者处分。    

 

校长必须履行下列义务:    

 

(一)遵守宪法、法律和法规;    

 

(二)依照国家法律法规和教育方针、政策,正确履行校长职责;    

 

(三)认真执行国家规定的教学计划,按要求开齐各门课程,建设好各类教学设施、基地,提高教育教学质量,全面实施素质教育;坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针,把德育和安全工作放在学校工作的重要位置,抓好教风、学风、校风建设,优化育人环境;    

 

(四)维护学校、教职工和学生的合法权益;    

 

(五)切实做好学校行政干部及后备干部培养选拔工作;

 

(六)关心、尊重教职工,充分调动教职工的积极性和主动性,组织和支持教职工参加必要的学习、培训和进修,抓好师资队伍和学科梯队建设;    

 

(七)严格执行财务制度和国有资产管理规定,管好校产和财务,确保学校财产、物资安全;    

 

(八)完成培训任务,努力学习,钻研业务,不断提高工作能力和水平;

 

(九)尊重和依靠学校党组织,定期向学校党组织通报工作;

 

(十)实行校务公开,尊重教职工的民主权利,支持教职工代表行使民主管理和监督职权,依靠广大教职工办好学校;充分发挥工会、共青团等群众组织在办学育人工作中的积极作用;

 

(十一)建立与家长及社区的联系制度,发挥家长委员会、社区教育委员会等对学校工作的参谋、咨询与监督作用,促进学校教育、家庭教育、社会教育的密切合作,形成协调一致的育人环境;

 

(十二)接受法律监督、上级行政机关监督、专门监督机关监督和人民群众监督。

 

第七条 学校发展规划、招生(入学)方案等重大问题由校长办公会决策,决策程序为:

 

组建由校长、副校长、工会主席、教务主任、安全主任、德育主任、团支部书记、教师代表等组成校长办公会,集体研究决定学校重大事项。学校重大问题由分管部门同志或群团组织以书面形式形成校长办公会待议件。


校长办公会根据待议事件适时召开,根据待议事件广泛开展讨论,寻求相对统一意见,最后校长根据讨论结果进行决策,并根据事件性质,凡属教职工代表大会审议的事件,按相关要求提交学校教代会审议。

 

第八条 学校建立以教师为主体的教职工(代表)大会制度,保障教职工参与学校民主管理和进行民主监督。凡属教职工(代表)大会职权范围的事项,均须提交教职工(代表)大会审议。

 

第九条 学校基层党组织发挥政治核心作用,充分发挥共青团、学生会等组织的作用。

 

第十条 学校设立行政办公室、教务处、德育处、安全处、总务处等职能部门,其主要职责为:

 

(一)行政办公室:负责学校日常行政事务的安排与协调,负责学校人事管理、信息报送、档案管理、评优选先、干部培养与交流、教师继续教育、学校目标责任考核等工作。

 

(二)教务处:负责学校日常教育教学管理和监督,教学科研、教师发展、质量监测、校本课程的开发与管理,教育国际化工作、学校特色项目建设等工作,努力实现校内均衡化。

 

(三)德育处:负责教师师德师风建设,学生行为习惯养成,学生思想道德教育、学校校园文化建设、乡村学校少年宫的建设等工作。

 

(四)安全处:负责学校师生的日常安全教育,设备设施的安全检查与维护、疾病防控、食品卫生安全、安全应急演练等工作。

 

(五)总务处:负责学校日常教育教育后勤保障,学校经费的收支,校舍建设与维修、教育设备设施的购置与维护、学校财产的管理、学校食堂管理、校园环境建设等工作,努力实现教育条件的现代代和信息化。

 

第十一条 永安中学建立健全章程统领下的学校规章制度体系。

 

永安中学内部管理制度立、改、废的程序为:

 

永安中学内部管理制度由校长办公会根据章程规定和学校实际需求拟定,属教职工(代表)大会职权范围的事项,提交全体教职工代表大会审议、修订,根据审议、修订结果由教代会进行民主表决通过,再由学校相应部门组织实施。


规定与制度的修改或废除意见既可以是教职工个人提出,也可由内部机构、或教师群体提出,由校长办公会统一修改或废除,属教职工(代表)大会职权范围的事项,由校长办公会以议案方式提交教代会,学校教代会审议通过后执行。

 

第十二条 永安中学加强教育教学管理,主要内容与方法是:

 

(一)永安中学建立年级组、教研组、备课组等教育教学基层管理组织。

 

(二)实行班级授课制。

 

(三)永安中学按规定开设国家课程与地方课程,自主开发校本课程,校本课程开发原则为:

 

一是整体推进:三级课程的整体推进,深入推进全部课程的一体化构建,基于学生的整体发展需要将国家、地方、校本三级课程整合成一个有序而高效的学校课程体系。

 

二是规范协调:规范是指国、地课程的开齐、开足、开好,齐全完备;协调是指国家、地方、校本课程之间的互补,考虑比例关系、空间关系和时间关系。

 

三是适合可选:适合是基于学校环境、条件、教师能力素养,以及“本土”的实际,根据学生的个性需求、认知规律、成长规律进行课程建设。

 

(四)永安中学教育教学活动的原则为:

 

一是落实“以人为本 和谐发展”的办学理念和“培允德之志,育尚美之人”的育人目标,加强对教育教学工作的管理。

 

二是严格执行国家课程计划,开齐课程和开足课时,合理利用课余工节假日,开展学生社会实践活动。

 

三是以国家的《基础教育课程改革纲要》为指导,大力推进新课程实施,努力提高教育教学质量。

 

第十三条  永安中学依法依规实行校务公开。

 

(一)主动公开的事项。

 

1.向社会公开的事项

 

(1)永安中学管理制度、发展规划、办学成果。

 

(2)永安中学收费项目、标准、范围、程序及批准文号。

 

(3)永安中学招生计划、政策和有关规定。

 

(4)永安中学学生管理制度、奖惩制度。

 

2.向教职工公开的事项

 

(1)财务管理公开。包括财务预决算,财政拨款,收费、创收,财务支出等情况。

 

(2)工程建设项目公开。包括审批过程,资金来源,工程预算造价,设计、施工、监理单位的选择、招投标情况,竣工后的验收和决算等。

 

(3)大宗物品采购公开。包括办公、教学设备的大宗采购及相关的政府采购办法、规定。

 

(4)教职工奖惩公开。包括各级各类先进、模范的评选条件、名额、程序和评选结果、奖励办法,教职工年度考核办法和结果,违法违纪教职工的处分处理办法。

 

(5)人事工作公开。包括人事改革方案、设岗、任职条件、聘任程序,职称评聘办法,职数、评委会组成人选,申报人实绩,确定的推荐人选。

 

(6)关系教职工切身利益的事项公开。包括工资调整,奖金、福利,住房公积金、医疗保险和其他社会保障基金缴纳情况。

 

(7)永安中学领导干部廉洁自律的事项公开。党风廉政责任制执行情况,年度述职和评议情况,法人经济责任财务审计情况。

 

(二)依申请公开工作机制。

 

1.提出申请:公开权利人向学校咨询相关申请手续,填写《信息公开申请表》提出申请。

 

2.受理:申请符合要求的,由学校校务会议受理。

 

3.答复:受理申请后,应当在15个工作日内进行审查,符合要求的要制作公开决定书,送达公开权利人。公开决定书应当注明公开的范围、形式和时间。

 

4.个人或组织要求查阅已公开过的信息,个人或组织提出申请,学校给予协助查阅。

 

第十四条 永安中学依法健全校内纠纷解决机制,综合运用信访、调解、申诉等争议解决机制处理学校内部各种利益纠纷。

 

永安中学建立校内申诉制度。分别成立校内学生申诉处理机构和校内教师申诉处理机构,明确申诉处理机构的人员组成、受理及处理规则。

 

第十五条 永安中学依法接受教育及其他政府相关部门的管理和监督,接受社会、家长的监督,听取社会各届对学校工作的意见和建议。

 

 

第三章  学生

 

第十六条 凡被永安中学录取或转入学校学习的受教育者,即取得永安中学学籍,为永安中学学生。

 

第十七条 学生享有下列权利:

 

(一)学生有接受国家规定的义务教育的权利。

 

(二)学生有权运用法律来维护自己的合法权益。

 

(三)学生有权获得学校提供的在当前情况下适当的教育。

 

(四)学生有权得到人格的尊严和公平的对待。

 

(五)学生有权对个人的隐私保密。

 

(六)学生有权通过正常渠道表达自己的意见、建议。

 

第十八条 学生应当履行下列义务:

 

(一)遵守国家的法律、法规。

 

(二)遵守中小学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯。

 

(三)努力学习,完成规定的学习任务。

 

(四)遵守永安中学或者其他教育机构的管理制度。

 

第十九条 永安中学按照教育部有关学生学籍管理的规定实行学籍管理,健全学生学籍档案,依法办理学生转学、休学、复学等手续,依法依规对学生给予奖励和处分。学校对修完修学年限内规定课程且综合素质、学科学习业绩合格的学生,准予毕业。

 

第二十条 永安中学综合运用观察、交流、测验、实际操作、作品展示、自评与互评等多种方式,为学生建立综合、动态的成长记录手册,全面反映学生的成长历程。对学生的道德品行、健康体质状况、法律素养、人文艺术修养和学业情况等实施综合素质评价,促进学生全面发展。每学期评价结果记入学生本人档案。

 

第二十一条 永安中学对符合入学条件而家庭经济困难的学生,通过助学金等形式提供资助。

 

 

第四章  教职工

 

第二十二条 永安中学教职工由教师和其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等组成。

 

第二十三条 永安中学根据编制部门核定的编制数额、岗位数和岗位任职条件及教育行政部门、学校相关规定聘用教职工,实施竞聘上岗。学校依据《劳动法》《劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同。

 

第二十四条 永安中学建立教职工年度考核制度,考核结果作为续聘或解聘、岗位竞聘、奖励与处分的依据。

 

永安中学按照法律、法规和相关规范性文件规定,制定学校教职工考核与奖惩制度。

 

第二十五条 学校教职工的权利主要包括:

 

(一)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验。

 

(二)从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见。

 

(三)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩。

 

(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。

 

(五)对永安中学教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理。

 

(六)参加进修或者其他方式的培训。

 

第二十六条 永安中学教职工应当履行的主要义务:

 

(一)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表。

 

(二)贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务。

 

(三)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动。

 

(四)关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。

 

(五)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象。

 

(六)不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。

 

第二十七条 永安中学保证教职工工资、保险、福利待遇按照国家和本市有关规定执行,逐步改善教职工的工作条件。

 

根据区教育主管部门审定,学校绩效工资分配原则为:

 

1.尊重规律,以人为本。尊重教育教学规律,尊重教师主体地位,充分体现教师教书育人工作的专业性,实践性,长效性特点。

 

2.以德为先,注重实效。完善绩效考核的内容,把师德放在首位,注重教师履行岗位职责的具体表现。

 

3.激励先进,促进发展。鼓励教师全身心投入教书育人工作,引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。

 

4.多劳多得,优绩优酬。适当拉开分配档次,重点向一线教师、骨干教师和成绩突出的其他工作人员倾斜。

 

5.客观公正,简便易行。坚持实事求是,民主公开,科学管理,程序规范,讲求实效力戒繁琐。

 

 

第五章  永安中学与家庭、社会

 

第二十八条 永安中学主动与社会、家庭联系沟通,加强学校、家庭、社会密切配合的育人体系建设,形成教育合力。学校根据教育教学需要,聘请兼职教师和校外学生辅导员。学校建立或者利用社会资源建立德育、科普、法治、社区等各类教育基地,定期组织开展校外教育活动。

 

第二十九条 永安中学按照规定的民主程序,按照公正、公平、公开的原则,组织家长选举产生家长委员会。学校为家长委员会开展工作提供必要的条件,保障家长委员会履行参与学校管理、参与教育工作、沟通学校与家庭等职责。

 

第三十条 永安中学依托社区,开发社区教育资源,开展社会实践活动,为学生创造服务社区和实践体验的机会。学校配合社区开放校内文化设施和体育场地。

 

第三十一条 学校建立校友会,发挥校友的宣传、桥梁、教育、助学、咨询等作用,促进学校发展。

 

第三十二条 学校根据办学实际需要,着力促进教师天成长和专业发展,不断扩大对外交流,加大教师外派学习力度,适时与境外学校签定交流合作协议,促进教育国际化,从而拓展教师教育视野,培养全球化的教育理念,提升学校办学水平。

 

 

第六章  学校资产及财务管理

 

第三十三条 学校办学经费包括按正常预算拔入和其他收入。

 

第三十四条 学校资产受法律保护,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。学校对侵占校舍、场地、设施等的行为和侵犯学校名称权及无形资产的行为,应积极履行国有资产管理职责,依法追究侵权者的责任。

 

第三十五条 学校财务活动在校长的领导下,由学校财务部门统一管理。

 

学校依据《中华人民共和国预算法》《事业单位财务规则》(财政部令第68号)和《中小学校财务制度》(财教〔2012〕489号),实行全口径收支预算,按照事业单位预算管理及相关规定制定内部财务管理制度。

 

学校基建项目、设施设备采购的决策程序为:由校长办公会讨论,向相应部门提出项目建设申请及预算方案,报教育主管部门审核,批准后实施。

 

第三十六条 学校严格执行国家收费政策,规范收费行为,严格落实收费公示制度。

 

师生食堂不以盈利为目的。

 

学校接受团体和个人对学校定向的捐赠,依据捐赠人的意向改善办学条件、奖学、奖教,学校做好专项管理,专款专用。

 

 

第七章  附则

 

第三十七条 本章程未尽事宜按照法律、法规、规章及行业主管部门政策文件执行。如有抵触,以法律、法规、规章及行业主管部门规范性文件为准。

 

第三十八条 本章程的修订由学校校长或教职工三人以上联名提出,经教职工(代表)大会审议,校长办公会通过,报成都市双流区教育局核准后生效。

 

第三十九条 本章程由学校校长办公会负责解释。

 

第四十条 本章程经成都市双流区教育局核准自公布之日起实施。




双流永安中学是双流优质教育集团化发展的“首张名片”,前身为创建于1958年的永安中学。学校在天府新区“三纵一横”的元华路南延线上,毗邻4A级景区天府第一古镇黄龙溪,紧靠“仁宝、纬创”的电子产业基地,地处双流县中南部。


天府新区核心区域,距成都市中心22Km,距双流国际机场18Km,距双流县城12Km的“以现代制造业为支撑的现代工业新城”——永安镇。系“全国百佳特色学校”、国家“十一五”重点课题“素质教育实验学校”。




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